التوظيف واستقطاب الموظفين
حلول توظيف واستقدام موظفين يثق بها أصحاب العمل حول العالم.
حلول توظيف واستقطاب متكاملة يستخدمها أصحاب العمل لاستقطاب وفرز وتقييم وتعيين المرشحين للوظائف المؤقتة والدائمة والمتخصصة. مصممة لتوفير وقت العميل مع تقديم أشخاص يناسبون الدور والثقافة المؤسسية معًا — وليس مجرد تطابق في الكلمات المفتاحية.
ما تشمله هذه الخدمة
حلول توظيف واستقطاب متكاملة يستخدمها أصحاب العمل لاستقطاب وفرز وتقييم وتعيين المرشحين للوظائف المؤقتة والدائمة والمتخصصة. مصممة لتوفير وقت العميل مع تقديم أشخاص يناسبون الدور والثقافة المؤسسية معًا — وليس مجرد تطابق في الكلمات المفتاحية.
نتولى العمل الذي تجد معظم الفرق الداخلية صعوبة في إيجاد وقت له: الاستقطاب عبر قنوات متعددة، والفرز المنظم، والتقييمات، والتحقق من المراجع والخلفيات — بحيث يرى مديرو التوظيف قائمة قصيرة ومؤهلة بدلًا من صندوق بريد صاخب.
ما نقدّمه
- 01
تحديد الدور وبناء ملف المرشح
وصف وظيفي وملف مرشح مثالي يُبنيان مع مدير التوظيف منذ البداية.
- 02
الاستقطاب عبر قنوات متعددة
تواصل استباقي عبر منصات التوظيف والشبكات والقنوات المباشرة.
- 03
فرز السير الذاتية والترشيح النهائي
تقليص الحجم إلى مرشحين مؤهلين وفق المعايير المتفق عليها.
- 04
مقابلات منظمة
أسئلة ثابتة، وإجابات مقيّمة، ومرشحون قابلون للمقارنة.
- 05
تقييم المهارات والاختبارات النفسية
اختبارات موضوعية حيثما يتطلب الدور ذلك.
- 06
التحقق من الخلفية والمراجع
التحقق يتم قبل تقديم العروض، لا بعدها.
- 07
دعم التعيين والتهيئة
انتقال سلس من العرض إلى أول يوم عمل.
كيف نسلّم هذه الخدمة.
- 01 · تحليل متطلبات الوظيفة
التعاون مع العميل لفهم المهارات والمؤهلات والخبرة المطلوبة، وبناء أوصاف وظيفية وملفات مرشحين مفصّلة تتوافق مع أهداف المؤسسة.
- 02 · فرز المرشحين والترشيح
فرز السير الذاتية والطلبات، وإجراء مقابلات هاتفية أو مرئية أولية، وترشيح المرشحين بناءً على المؤهلات والخبرة والتوافق الثقافي.
- 03 · تقييم المرشحين والاختبار
اختبارات المهارات والتقييمات النفسية والتحقق من الخلفيات، إضافة إلى تقييم المهارات الشخصية والتوافق الثقافي لضمان النجاح طويل الأمد.
كيف يبدو هذا عند تحقيقه.
نقيس النجاح بمقاييس العمل، لا بعدد أسطر الكود المسلّمة. هذه هي النتائج التي يراها عملاؤنا حين تُقدَّم هذه الخدمة بشكل جيد.
وقت أسرع للتوظيف في الأدوار التي ظلت شاغرة لفترة طويلة
توافق أفضل للمرشح مع الدور والثقافة المؤسسية
عبء أقل على فريق التوظيف الداخلي لدى العميل
غالبًا ما تُقدَّم معًا.
اجمع بين دعم العمليات و أتمتة العمليات أو أتمتة سير العمل حين يجب أن يعمل العمل نفسه من تلقاء ذاته.
- دعم العمليات
جدولة الموظفين
حلول جدولة الموظفين التي تضمن تغطية كل وردية.
- دعم العمليات
الفحوصات الصحية للعمل
برمجيات فحص صحة العمل التي تجعل واجب العناية إجرائيًا وقابلًا للتطبيق.
- دعم العمليات
إدارة الرد على البريد الإلكتروني
مساعد افتراضي للبريد الإلكتروني يحافظ على هوية علامتك التجارية.
- دعم العمليات
التغطية التشغيلية
دعم تشغيلي على مدار الساعة تنمو معه الفرق حول العالم.
- دعم العمليات
الالتزام والامتثال
برمجيات إدارة الالتزام التي تحافظ على جاهزيتك للتدقيق.
- دعم العمليات
التحقق من ساعات العمل
خدمة تحقق من ساعات العمل تُنقّي بيانات الرواتب قبل معالجتها.
أسئلة حول هذه الخدمة
تختلف الرسوم حسب مستوى أقدمية الدور، ومدى الاستعجال، وما إذا كان التعيين مؤقتًا أو دائمًا. نتفق على الشروط التجارية مسبقًا — عادةً رسم تعيين أو نموذج بحث بعقد احتفاظ — حتى لا تكون هناك رسوم مفاجئة في منتصف الحملة.
هل تريد التحدث حول هذه الخدمة؟
احجز مكالمة استكشافية مجانية. أخبرنا بما تحاول تحقيقه وسنخبرك بصدق إن كان هذا هو الحل المناسب.